前塔可贝尔经理声称连锁强迫员工无偿加班 2018-10-26 08:19:05

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塔可钟在你全天候吃的时候喜欢它

但他们似乎并不想在他们花费给你的每一个小时内支付他们的工人

根据Law360的一份报告,Taco Bell的一名前任班主任正在对餐馆连锁店提起集体诉讼,声称员工经常被迫无薪加班

原告Alicia Sloan在塔可钟担任了八年的轮班经理,他表示,佛罗里达州的Taco Bell经理经常会在员工的时间卡上浪费数小时,这意味着工人在工作的所有时间内都无法获得报酬

根据Law360,斯隆还表示,管理人员自己有时被迫承担无薪工作时间

据称Taco Bell并不是唯一一个不支付加班费的工人

近年来,越来越多的公司面临来自工人的诉讼,声称他们没有公平分担加班费

即使在大衰退之后,这类诉讼仍在继续攀升 - 这是一场经济危机,许多雇主要求绝望的工人提高绩效,而不是付出比以前更多的钱

这也不是塔可钟第一次面对这些指责

事实上,这个场景听起来像是一个被重新加热的旧争议

在1997年的类似案件中,法院判定Taco Bell未能向华盛顿州的数千名雇员支付加班费

四年后,俄勒冈州的工人们对Taco Bell提起了一项成功的集体诉讼,声称与Alicia Sloan非常相似--Taco Bell经理会调整员工的时间卡,而不是支付他们欠下的加班工资

2010年,工人起诉Tacala,这是一家阿拉巴马州的特许经营商,在六个州经营着100多家Taco Bell公司,同样的事情 - 改变工作记录而不是长期付款

此外,Taco Bell还指责其他主要公司向其员工(包括星巴克(至少两次),IBM,沃尔玛,Groupon和美国银行)扣留合法的加班费