西雅图也保护环境和工人 2018-10-26 09:14:03

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所属分类 :金融

正好赶上假日季节,来自西雅图时报的一些温馨消息:我们的两家顶级连锁零售商Costco和Nordstrom选择在感恩节那天保持关闭

为什么

当然,要回应公众的强烈抵制,同时也要确保员工按照家庭和朋友的方式度过感恩节

关闭感恩节并不是这些公司对员工有利的唯一方式

他们领导福布斯2014年最佳零售公司即将上市,其中Costco排名第一,Nordstrom Rack排名第二

两家公司不仅拥有适合家庭的政策,而且更好地为员工付款

2011年,Nordstrom的小时工资比行业平均水平多60%

根据Glassdoor的一项调查,2011年典型的Costco工人的收入为45,000美元,而Sam's Club的平均年薪为17,486美元

当然,对于更好地对待员工有一个强有力的经济论据

Frederick F. Reichheld在2001年的研究中,忠诚效应证明了顾客对商店和顾客的忠诚度并不高

Reichheld坚持认为,员工保留率提高5%可以使客户的终身价值提高75%,部分原因在于引入新客户的高成本

这似乎有效:正如去年在赫芬顿邮报报道的那样,即使零售商支付了大幅高工资,Costco的利润也飙升了19%

Nordstrom Rack的销售额增长了10.2%

很明显,员工和经济受益于Costco和Nordstrom的体面劳动政策

但感恩节结束可能会积极地伤害消费主义,可能是长期的:一旦商店关闭一天,这些零售商是否面临着培训客户如何不去购物的危险,特别是在他们的商店

我再次对太平洋西北地区与该国其他地区的分歧感到震惊

当然,总部设在其他地方的连锁店也在感恩节关闭:Barnes&Noble,GameStop,Joanne Fabric,Pier 1,Marshalls,TJ Maxx和Top 10零售商伯灵顿(预计2014年服装公司利润排名第六)和Dillards (第2号)正在加入

但你不得不想知道为什么任何零售商都想采取行动遏制消费主义,他们的生命血液,以及为什么两个感恩节关闭的连锁店将总部设在西雅图地区

一个线索是它的政治

华盛顿州州长杰伊·英斯利(Jay Inslee)以“最环保的州长”而闻名

但他也是工人权利的斗士

他称之为“保护我们最弱势群体,保护我们的环境”,并且提升国家最低工资标准甚至高于现有水平,其中9.32美元是该国最高的全州最低工资标准

今年6月,西雅图市议会投票决定逐步将其每小时最低限额提高至15美元

这似乎违反直觉

党的路线,特别是在红州,是环境保护和就业机会正在激烈争夺资源

然而,即使太平洋西北地区与化石燃料消费,关闭燃煤电厂,拒绝煤炭港口许可证,增加对可再生能源的投资以及减少能源使用,它们在经济上也在增长

提升工资的教条会破坏企业吗

Nordstrom和Costco不同意

有一个可爱的购物免费感恩节!照片由ilovebutter提供,来自Flickr cc